Specjalista / Starszy specjalista / Główny specjalista w Departamencie Usług Proinnowacyjnych Sekcja Kontraktowania

Realizacja zadań określonych dla Sekcji Kontraktowania w szczególności:

• 
  
  
• Przygotowanie dokumentów niezbędnych w procesie kontraktowania oraz ich aktualizacja do zmieniających się przepisów,
  
  
• Udział w ocenie pracy ekspertów uczestniczących w procesie oceny wniosków o dofinansowanie lub rozpatrywania środków odwoławczych oraz współpraca z ekspertami,
  
  
• Udział w panelowym procesie naboru i oceny wniosków o dofinansowanie:​
  
  
  • 
    
    
  • prowadzenie paneli ekspertów w ramach Komisji Oceny Projektów,
    
    
  • ocena wniosków o dofinansowanie, w tym w ramach Komisji Oceny Projektów (KOP),
    
    
  • weryfikacja danych i dokumentów dostarczanych przez wnioskodawców,
    
    
  • bieżące wprowadzanie danych dot. prowadzonej oceny do Lokalnego Systemu Informatycznego (LSI),
    
    
  • przygotowanie i prowadzenie korespondencji z wnioskodawcami.
    
    
  
  
  
  
  
• Udział w przygotowaniu list ocenionych projektów wraz z rekomendacją udzielenia bądź odmowy udzielenia dofinansowania ze środków Programów Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG) oraz Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej (FEPW),
  
  
• Udział w procesie rozpatrywania środków odwoławczych,
  
  
• Przygotowanie wyznaczonych umów z beneficjentami,
  
  
• Bieżące uzupełnianie i weryfikacja baz danych i systemów informatycznych danymi w zakresie realizowanych zadań,
  
  
• Udział w opracowywaniu założeń do realizacji nowych lub modyfikacji istniejących instrumentów wsparcia dla przedsiębiorców, inicjowanie zmian przepisów w tym zakresie,
  
  
• Udział w monitorowaniu wartości środków zakontraktowanych i wydatkowanych w ramach projektów oraz postępu rzeczowego i efektów projektów,
  
  
• Udział w przygotowaniu danych i dokumentów na potrzeby sprawozdawczości, monitorowania i ewaluacji projektów.
  
  
• Przygotowanie (m.in. we współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi PARP) i przeprowadzenie działań informacyjno-promocyjnych w zakresie wdrażanych działań.
  
  

• 
  
  
• Wykształcenie:
  
  
  • 
    
    
  • Wyższe (minimum licencjat).
    
    
  
  
  
  
  
• Doświadczenie zawodowe:
  
  
  • 
    
    
  • min. 2 lata doświadczenia zawodowego (2 lata w przypadku specjalisty, 3 lata w przypadku starszego specjalisty, 5 lat w przypadku głównego specjalisty).
    
    
  • Doświadczenie w zakresie wykonywania pracy biurowej.
    
    
  
  
  
  
  
• Wiedza:
  
  
  • 
    
    
  • Znajomość systemów teleinformatycznych do elektronicznego zarządzania dokumentacją.
    
    
  • Znajomość systemu wdrażania funduszy strukturalnych.
    
    
  • Znajomość zasad pomocy publicznej.
    
    
  • Podstawowa znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych (pzp).
    
    
  • Podstawowa znajomość ustawy o finansach publicznych.
    
    
  • Podstawowa znajomość prawa cywilnego (w zakresie umów cywilno-prawnych).
    
    
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. podstawowym.
    
    
  
  
  
  
  
• Umiejętności:
  
  
  • 
    
    
  • Sprawna obsługa aplikacji komputerowych (pakiet MS Office), w tym MS Excel na poziomie średniozaawansowanym.
    
    
  • Umiejętność współpracy oraz organizacji i planowania.
    
    
  • Zdolność analitycznego myślenia.
    
    
  • Gotowość do podróży służbowych.
    
    
  • Gotowość do wystąpień publicznych
    
    
  
  
  
  
  

• 
  
  
• wyższe magisterskie w dziedzinie ekonomii, prawa lub pokrewnych, ew. studia podyplomowe z ww. dziedzin;
  
  
• doświadczenie w pracy w administracji publicznej.
  
  
• minimum 2 lata doświadczenia w pracy związanej z przygotowywaniem lub kontraktowaniem programów / projektów (2 lata w przypadku specjalisty,
  
  
• 3 lata w przypadku starszego specjalisty, 5 lat w przypadku głównego specjalisty).​;
  
  
• doświadczenie w zakresie przygotowania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego po stronie zamawiającego;
  
  
• wiedza w zakresie sposobów i warunków świadczenia usług proinnowacyjnych;
  
  
• znajomość środowiska instytucji otoczenia biznesu;
  
  
• znajomość zasad rachunkowości;
  
  
• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym;
  
  
• praktyczna znajomość pzp;
  
  
• MS Excel poziom zaawansowany (samodzielne generowanie wybranych grup danych, projektowanie ich formatu itp.);
  
  
• prawo jazdy kat. B (czynna umiejętność prowadzenia samochodów osobowych).
  
  

• 
  
  
• umowę o pracę;
  
  
• premię regulaminową;
  
  
• prywatną opiekę medyczną;
  
  
• grupowe ubezpieczenie na życie;
  
  
• szkolenia;
  
  
• atrakcyjną lokalizację;
  
  
• wydarzenia integracyjne;
  
  
• programy socjalne.
  
  

• 
  
  
• metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy, doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
  
  
• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
  
  
• oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.